Codice Etico Aziendale

Plastilene adotta il Codice Etico aziendale, ossia un documento stilato e scelto su base volontaria che definisce un complesso di regole etiche, morali e sociali al quale lavoratori e azienda devono attenersi.

 

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Introduzione

Il Codice Etico non serve ad accrescere il grado di conformità alla legge o la reputazione di Plastilene Srl, perché responsabilità legale, osservanza delle leggi e correttezza – come la qualità dei prodotti – sono una condizione imprescindibile per l’esistere stesso di Plastilene Srl e quindi, non possono essere considerati obiettivi di un Codice Etico.

Obiettivo primario del Codice Etico è rendere comuni e diffusi i valori in cui Plastilene Srl si riconosce. Facendo sì che chiunque, ogni qualvolta sia chiamato a prendere una decisione, si ricordi con chiarezza che ad essere in gioco non sono soltanto gli interessi, i diritti e i doveri propri, ma anche quelli degli altri.

In altre parole si deve essere consapevoli che il benessere e il rispetto di tutti, devono essere sempre ed esplicitamente presi in considerazione in ogni fase dell’agire quotidiano.

Plastilene Srl fa proprio il Codice ETI, integrandolo con i principi seguiti per l’etica professionale, consapevole che le disposizioni di questo codice costituiscono i minimi standard richiesti e non i massimi. Se si dovesse verificare che entrambe la legge nazionale e il codice base coprano le stesse tematiche, si applicherà la disposizione che offra maggiore protezione.

Principi Generali sull’etica professionale

  • Onestà e trasparenza;
  • Rispetto delle leggi, codici e regole vigenti
  • Rapporti con la collettività
  • Informazione e rendicontazione
  • Regole sulla corruzione e concussione
  • Diligenza e correttezza nella gestione dei contratti
  • Qualità dei servizi e dei prodotti
  • Conflitto d’interesse
  • Osservanza del Codice Etico

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